1月13日，力诺瑞特举行2024年第一期新员工培训，力诺瑞特2023年7月至2024年1月新入职的干部员工近20人参加培训。

关于公司情况、企业文化、信息化办公、主营产品等文化、技术、信息知识，让大家更快地了解了公司运营、工作环境；人力资源、财务报销、行政管理、安全环保等日常办公制度、流程内容，让大家更加全面地熟悉了公司管理、办公流程，有助于尽快适应工作节奏，进入工作角色。

总经理张春杰在开班致辞时首先对新员工的入职表示诚挚欢迎，并表示，希望通过一天全面的、浓缩的、系统的、高效的培训，大家在快速学习了解公司整体情况、发展现状和未来规划的同时，针对本职工作能提出问题、分析问题，打破惯性思维，为公司经营管理建言献策，尤其是本职专业线经验类的方式方法，更好地规范公司经营，为达成战略和指标贡献自身力量。

座谈会上，新员工们结合个人工作、生活遇到的问题与总经理进行了交流，输出个人的工作和生活感悟，总经理一一记录和解决，尤其对财务信息化、工艺指导文件、园区住宿等问题进行了针对性关注和解决，现场气氛十分活跃。

大家纷纷认可公司直通式的沟通氛围和景区式的办公环境，并表示将尽个人专业经验和努力全力推进解决目前工作中发现的问题，助力公司指标圆满达成，把发展得更快更好。